AUTENTIA

Autentia

En Autentia nacemos en 2003 con el sueño de cambiar el sector de tecnología en España porque pensamos que las cosas se pueden hacer mejor, porque creemos que es posible una relación de confianza entre el cliente y proveedor y porque es necesario que los grandes técnicos tengan cabida en el mundo laboral y puedan desarrollar íntegramente su carrera profesional.

Transformamos problemas complejos en soluciones de futuro, acompañando a nuestros clientes en sus proyectos más estratégicos, siendo referentes en eficacia y buenas prácticas.

Horario

Podrás reunirte con Autentia durante todo el evento

9:00 h a 14:00 h y de 16:00 h a 20:00 h

Ofertas de Empleo

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NO BORRAR POR DIOS

Junior Java Developer

Para más información y aplicar a la oferta, consulta la siguiente web

Autentia lo formamos un grupo de personas a las que nos encanta la tecnología, siempre con ganas de aprender y superarnos constantemente.

Trabajamos en proyectos de todo tipo, desde grandes desarrollos para importantes empresas multinacionales, hasta pequeñas aplicaciones de Startups, siempre utilizando buenas prácticas (integración continua, TDD, herramientas de análisis de código, pair programming, etc.) y el mejor ambiente de trabajo.

Debido a la alerta sanitaria actual, en Autentia llevamos más de un año trabajando en remoto aunque nuestra oficina está abierta y puedes ir de manera voluntaria con todas las garantías de seguridad y reducción de aforo.

En cualquier caso, en Autentia nos gusta el contacto humano presencial, conocer en persona a los compañeros, poder tomarnos un café, comer juntos… Pensamos que este tipo de cosas son fundamentales para nuestra cultura, el crecimiento y buenas dinámicas de los equipos. Por eso apostamos por un modelo híbrido, donde se pueda combinar presencial y remoto, y sobre todo buscando la flexibilidad de horario.

Si buscas un 100% remoto claramente no es nuestra apuesta, aunque no es una puerta que cerramos del todo y de hecho, actualmente ya tenemos algunos compañeros en esta modalidad, por lo que si esta es tu única limitación estaríamos dispuestos a valorar igualmente tu candidatura.

¿Qué te podemos aportar?

Formación continua: Podrás asistir a charlas y cursos internos (¡o impartirlos si te animas!) sobre diferentes tecnologías y metodologías de trabajo. También podrás aprender y compartir conocimiento en nuestro portal www.adictosaltrabajo.com.
Los mejores compañeros: somos un equipo joven, con muy buen rollo, y nos encanta la tecnología. Siempre tendrás al lado a alguien dispuesto a echarte una mano.
Buenos equipos: hardware de última generación y todas las herramientas que sean necesarias para facilitar el trabajo diario.
Horario flexible: adapta el horario a tu vida personal.
Contrato indefinido y diversos beneficios sociales (seguro de salud, Ticket Restaurant…).

¿Qué harás?

Para nosotros, lo más importante no es lo que sepas, sino las ganas que tengas de aprender. Buscamos gente con buen rollo, a la que le guste la tecnología y el desarrollo de software.

Nos gustaría que tuvieras conocimientos en:

Programación Orientada a Objetos.
Lenguaje Java.
Conocimientos de tecnologías Web: HTML5 / JavaScript / HTTP.
Y valoraremos muy positivamente: desarrollo de aplicaciones móviles en Android (Kotlin/Java), iOS (Swift) e híbridas (Cordova/Ionic, Angular, Vue.js, React).

Frontend Developer

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Autentia lo formamos un grupo de personas a las que nos encanta la tecnología, siempre con ganas de aprender y superarnos constantemente.

Trabajamos en proyectos de todo tipo, desde grandes desarrollos para importantes empresas multinacionales, hasta pequeñas aplicaciones de Startups, siempre utilizando buenas prácticas (integración continua, TDD, herramientas de análisis de código, pair programming, etc.) y el mejor ambiente de trabajo.

Encontrarás compañeros con buen rollo y ganas de aprender, independientemente de su edad o experiencia. Nos gusta la tecnología y el desarrollo de software, si has hecho alguna app pásanos la referencia. Si tienes algún blog personal, indícanoslo 🙂

Buscamos personas que quieran desarrollarse profesionalmente dentro de Autentia y no para un proyecto concreto.

Debido a la alerta sanitaria actual, en Autentia llevamos más de un año trabajando en remoto aunque nuestra oficina está abierta y puedes ir de manera voluntaria con todas las garantías de seguridad y reducción de aforo.

En cualquier caso, en Autentia nos gusta el contacto humano presencial, conocer en persona a los compañeros, poder tomarnos un café, comer juntos… Pensamos que este tipo de cosas son fundamentales para nuestra cultura, el crecimiento y buenas dinámicas de los equipos. Por eso apostamos por un modelo híbrido, donde se pueda combinar presencial y remoto, y sobre todo buscando la flexibilidad de horario.

Si buscas un 100% remoto claramente no es nuestra apuesta, aunque no es una puerta que cerramos del todo y de hecho, actualmente ya tenemos algunos compañeros en esta modalidad, por lo que si esta es tu única limitación estaríamos dispuestos a valorar igualmente tu candidatura.

¿Qué te podemos aportar?

Formación continua: podrás asistir o impartir charlas y cursos internos sobre diferentes tecnologías y metodologías de trabajo. También podrás aprender y compartir conocimiento en nuestro portal www.adictosaltrabajo.com.
Los mejores compis: somos un equipo con muy buen rollo, y nos encanta la tecnología. Siempre tendrás al lado a alguien dispuesto a echarte una mano.
Buenos equipos: hardware de última generación y todas las herramientas que sean necesarias para facilitar el trabajo diario.
Flexibilidad horaria: adapta el horario a tu vida personal.
Contrato indefinido y diversos beneficios sociales (Ticket Restaurant, seguro de salud…).
Buenas prácticas para mejorar el bienestar laboral: eventos deportivos, fruta en la oficina, fisioterapeuta…

¿Qué harás?

Tendrás la posibilidad de asumir nuevos retos, formarte en nuevas tecnologías y no estancarte. En definitiva, meterte en nuevos jardines que te permitan aprender cosas nuevas. Rotar entre proyectos cada cierto tiempo es parte de Autentia para seguir siempre aprendiendo y aportando lo que has aprendido. ¡Aprovechemos que somos consultoría y no cliente final!

Necesitamos que cuentes con experiencia en proyectos de Frontend. Trabajarás en uno de nuestros equipos para proyectos de diversos clientes:

Participarás en el arranque proyectos de complejidad alta marcando el camino en la definición de la arquitectura y construcción del piloto para que el desarrollo llegue a buen puerto. Una vez que finalizamos el desarrollo, hacemos revisiones puntuales, no entramos en fases de mantenimiento infinitas.
Colaborarás en soporte a desarrollo: dentro de un proyecto damos soporte técnico y metodológico, velamos por que se cumplan buenas prácticas durante todo el ciclo de vida del proyecto.
Realizarás auditorías técnicas: como expertos en desarrollo software, diagnosticamos problemas que nos plantea el cliente y proponemos alternativas.
Si te gusta podrás dar formaciones o charlas en eventos. Compartir conocimiento es parte de nuestra esencia.

Algunos ejemplos de lo que usarás:

Frameworks como React, Angular o Vue, pero siempre con Typescript.
Patrones y principios de diseño de software: Separación por capas, arquitectura hexagonal, SOLID, KISS, DRY…
Herramientas para mejorar la calidad de código como ESLint, Prettier, SonarQube…
Herramientas de integración continua como Github CI, Gitlab CI o Jenkins.
Herramientas de testing como Jest, Testing library o Cypress.

No hace falta que sepas de todas estas tecnologías. Al ritmo que cambia el mundo de la tecnología ¡Aprender es parte del trabajo! También nos interesa tu experiencia a nivel personal o si te gusta hacer paracaidismo, queremos conocerte a ti, no sólo a tu CV, ¡todo será bien recibido!

En cuanto a los conocimientos, nos gustaría que tuvieras experiencia en:

HTML semántico y accesible.
CSS y herramientas de maquetación como flex, grid y custom properties.
JavaScript moderno, desde ES6 hasta ESNext.
TypeScript y su uso con OOP.
Frameworks orientados a componentes como Angular, Vue o React.
Testing unitario, de integración y E2E.
Aplicación de buenas prácticas en el desarrollo como SOLID, DRY, KISS y YAGNI.
Separación por capas, casos de uso y arquitectura.

Senior Java Developer

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En Autentia ayudamos de una manera diferente a otras empresas en sus desarrollos de software, porque creemos que se puede hacer mejor. Queremos cambiar el sector de la consultoría y tras años de buenas prácticas y seleccionando a las mejores personas para nuestro equipo, lo estamos consiguiendo. Intentamos que cada desarrollo sea un reto interesante.

Nos encanta formarnos y actualizarnos, para ello tenemos un detallado proceso de OnBoarding, promovemos charlas internas, formaciones especializadas y tutoriales que compartimos en nuestro blog www.adictosaltrabajo.com.

Debido a la alerta sanitaria actual, en Autentia llevamos más de un año trabajando en remoto aunque nuestra oficina está abierta y puedes ir de manera voluntaria con todas las garantías de seguridad y reducción de aforo.

En cualquier caso, en Autentia nos gusta el contacto humano presencial, conocer en persona a los compañeros, poder tomarnos un café, comer juntos… Pensamos que este tipo de cosas son fundamentales para nuestra cultura, el crecimiento y buenas dinámicas de los equipos. Por eso apostamos por un modelo híbrido, donde se pueda combinar presencial y remoto, y sobre todo buscando la flexibilidad de horario.

Si buscas un 100% remoto claramente no es nuestra apuesta, aunque no es una puerta que cerramos del todo y de hecho, actualmente ya tenemos algunos compañeros en esta modalidad, por lo que si esta es tu única limitación estaríamos dispuestos a valorar igualmente tu candidatura.

¿Qué te podemos aportar?

Un entorno de trabajo cómodo, una oficina en la que hemos cuidado los espacios para tomar un respiro.
Encontrarás compañeros con ganas de aprender, independientemente de su edad o experiencia, a los que les gusta la tecnología y el desarrollo de software. Además, una de nuestras obligaciones es atender a un compañero siempre que lo necesite.
Nos esforzamos en ser referentes en la aplicación de buenas prácticas de desarrollo. Trabajarás con Extreme Programming: TDD, Pair Programing, Integración continua, refactorización…
Dispondrás de una bolsa de formación individual y días laborables para invertir en: cursos, asistencia a eventos, creación de tutoriales y charlas, etc.
Equipos Macbook Pro con buenas pantallas auxiliares. Pero si eres más de Linux o Windows, te proporcionamos un buen Slimbook.
Flexibilidad horaria para compatibilizar con tu vida personal. ¡Serás dueño de tu tiempo!
Café, refrescos y fruta fresca siempre disponible en la cocina.
Y además: ticket restaurante, seguro de salud y fisio en la oficina.

¿Qué harás?

Tendrás la posibilidad de asumir nuevos retos, formarte en nuevas tecnologías y no estancarte. En definitiva, meterte en nuevos jardines que te permitan aprender cosas nuevas. Rotar entre proyectos cada cierto tiempo es parte de Autentia para seguir siempre aprendiendo y aportando lo que has aprendido. ¡Aprovechemos que somos consultoría y no cliente final!

Trabajarás en uno de nuestros equipos para proyectos de diversos clientes, desde nuestras oficinas o desde las del cliente.

Participarás en el arranque proyectos de complejidad alta marcando el camino en la definición de la arquitectura y construcción del piloto para que el desarrollo llegue a buen puerto. Una vez que finalizamos el desarrollo, hacemos revisiones puntuales, no entramos en fases de mantenimiento infinitas.
Colaborarás en soporte a desarrollo: dentro de un proyecto damos soporte técnico y metodológico, velamos por que se cumplan buenas prácticas durante todo el ciclo de vida del proyecto.
Realizarás auditorías técnicas: como expertos en desarrollo software, diagnosticamos problemas que nos plantea el cliente y proponemos alternativas.
Si te gusta podrás dar formaciones o charlas en eventos. Compartir conocimiento es parte de nuestra esencia.

Algunos ejemplos de lo que usarás:

Tecnologías Java para la parte backend. Siempre con frameworks como Spring Boot o Micronaut.
Patrones y principios de diseño de software: SOLID, KISS, DRY…
Tecnologías front dependiendo del proyecto: Angular, React, Vue.
Herramientas para verificar la calidad de código como SonarQube.
Herramientas de integración continua como Gitlab CI o Jenkins.
Muchas más tecnologías y herramientas en función del proyecto y sus necesidades: Kotlin, Maven, Git, Hibernate, docker , programación reactiva…

No hace falta que sepas de todas estas tecnologías. Al ritmo que cambia el mundo de la tecnología ¡Aprender es parte del trabajo! También nos interesa tu experiencia a nivel personal, si has hecho alguna app, si tienes algún blog personal, si has investigado por tu cuenta o si te gusta hacer paracaidismo, queremos conocerte a ti, no sólo a tu CV, ¡todo será bien recibido!

¿Aceptas el reto?

El proceso de selección consta de tres fases en las que se busca evaluar al candidato/a de forma objetiva. Incluimos un reto técnico en el que podrás exponer no sólo tu experiencia sino también tu capacidad de autoaprendizaje y tu manera de pensar.

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